Логотип Canva. Источник: Canva
Австралийская компания Canva, разработчик одноименной платформы для графического дизайна, проведет реорганизацию, которая затронет 1271 работника — около 22% штата. Некоторым сотрудникам предложат изменить должности или переехать в централизованные офисы, другие покинут компанию. Об этом сообщила соучредитель и генеральный директор Canva Мелани Перкинс.
Что известно
Одной из причин изменений стало замедление роста бизнеса. По словам Перкинс, это самый сложный год за всю 13-летнюю историю Canva. Впервые за десятилетие компания столкнулась с замедлением темпов развития. Кроме того, новые технологии меняют способы создания контента и ожидания пользователей от цифровых продуктов.
В рамках реорганизации Canva объединит подразделения Product, Growth и Platform в одну продуктовую структуру. Также компания сократит количество узкоспециализированных команд, объединит часть функций и уменьшит количество управленческих уровней.
Еще одно изменение касается расположения команд. Сидней станет основным центром для большего количества продуктовых подразделений и некоторых других команд. Некоторым сотрудникам предложат рассмотреть возможность переезда. С января 2027 года большинство сотрудников с гибридным графиком должны работать в офисе два-три дня в неделю.
Canva также объявила об условиях поддержки сотрудников, которые покинут компанию. Каждый из них получит не менее шести месяцев зарплаты с учетом обязательных выплат. Кроме того, компания обеспечит 12 месяцев медицинского страхования в странах, где оно предусмотрено, и доступ к программам психологической поддержки.
Сотрудникам также предложат карьерные консультации, помощь с подготовкой к собеседованиям и годовую подписку LinkedIn Premium. Они смогут оставить себе рабочие ноутбуки MacBook.
Отдельно Canva создаст фонд Collective Fund. Бывшие сотрудники, желающие открыть собственное дело, смогут получить грант в размере $10 000.
Источник: Canva